info@cgac.com.ua +38 044 228 91 91
О видах обучения и предлагаемых темах
Тренинги для руководителей и специалистов призваны повысить личную эффективность. Все предлагаемые нашей компанией бизнес тренинги (в Киеве или вашем городе) могут быть проведены в четырех форматах, каждый из которых имеет свои уникальные преимущества.
Обучение в открытом формате полезно как компаниям, с целью экономии бюджета и обмена опытом, так и частным слушателям с целью саморазвития
Обучение в корпоративном формате позволяет акцентировать внимание только на ситуации в компании и передавать знания большему количеству сотрудников
Дистанционное обучение экономит время и деньги участника обучения. Дистанционному обучению не подвластны расстояния
Индивидуальный график и учет индивидуальных потребностей в знаниях, делает незаменимым данный вид обучения для руководителей всех уровней
Несколько важных моментов об обучении пересонала
Обучение также является неотъемлемой частью консультационного проекта.
При этом методы обучения подбираются в каждом случае отдельно (индивидуальное/групповое; семинар/тренинг/обучение на рабочем месте и т.д.).
Обучение во время выполнения проекта более предпочтительно, т.к. появляется возможность дополнительного контроля и координации действий с нашей стороны, что позволяет лучше закреплять вашим сотрудникам знания и навыки после проведенного обучения.
Также очень важно понимать кого, чему, когда и в какой последовательности учить. А четко ответить на эти вопросы не всегда возможно без проведения предварительного исследования.
Мы не предлагаем отдельный семинар как очередную чудо-таблетку, способную решить почти все организационные проблемы.
Решение тех или иных управленческих задач, в подавляющем большинстве случаев, требует более комплексных подходов, нежели простая передача знаний и попытка привить определенные навыки.
Именно по этим причинам, предлагаемый нами открытый формат обучения (любой желающий) мы рассматриваем как ознакомительный этап с определенным управленческим механизмом, внедрение которого позволит вашей компании добиваться лучших результатов.
Каждая тема обучения строится комплексно, т.е. мы учитываем как возможно разный уровень подготовки наших слушателей, так и тот факт, что любой новый инструмент управления не возникает сам по себе, а основан на ранее известных методах и принципах.
Соответственно, мы всегда объясняем не только новый инструмент, но и откуда и почему он появился, почему он более эффективен по сравнению с предыдущими и т.д.
При формировании программ мы также предлагаем только взаимосвязанные инструменты и методы управления, которые приносят реальную практическую пользу руководителям.
В последнее время дистанционный формат обучения (по Skype, самообучение, вебинары, e-learning) становится все более популярной формой получения знаний, так как позволяют руководителю более эффективно управлять своим временем и финансами.
В современной динамично развивающейся бизнес-среде главной причиной успеха компании является качество системы управления. Ошибки руководителей всегда неизменно дорого обходятся организации, а в условиях кризиса могут стать и роковыми. Поэтому роль руководителя имеет особое значение и статус для компании и, соответственно, предполагает большее к ней внимание и инвестирование в развитие, обучение, повышение эффективности руководящего состава и рядовых специалистов.
На сегодняшний день для руководителя мало иметь базовое высшее образование или даже несколько. Современный бизнес диктует для руководящего звена достаточно жесткие требования, которые эволюционируют с каждым годом. Сегодня чтобы быть успешным и эффективным руководителем необходимо постоянное профессиональное и личностное самосовершенствование и обучение. Самый простой путь структурировать и получить новые знания и умения – это тренинги (бизнес тренинги) и семинары.
Большинство руководителей, осознав важность повышения квалификации, регулярно посещают тренинги для руководителей. Однако эти знания, в большинстве случаев, разрозненны и не связаны между собой, что затрудняет формирование целостного понимания методов и принципов менеджмента.
Очень важным является системное обучение руководителей, с учетом их уровня управления в компании. Собственники или владельцы бизнеса, топ-менеджмент и руководители подразделений имеют разные специфические задачи, а значит должны использовать разные методы управления, актуальные на своем уровне. Такое развитие и обучение руководителей возможно, если группа обучаемых состоит из руководителей одного уровня. Наша компания не только учитывает уровень управления руководителя при обучении, но и дает знания системно и комплексно, что позволяет значительно повысить эффективность обучаемого руководящего состава.
Мы проводим открытые семинары и тренинги в Киеве. Можно построить эффективное управление организацией через обучение менеджменту, а именно – это тренинги для бизнеса: обучение директоров, обучение топ-менеджеров, обучение руководителей среднего звена управления, обучение специалистов. И совершенно неважно в какой отрасли работает ваша компания – технологии управления для всех одинаковые.
Каждый семинар (тренинг) построен на большом количестве научной литературы и нашей практике. У нас нет семинаров (тренингов), построенных всего лишь на одной книге или какой-то методике автора - нет лучших книг, нет лучших методик. Знания даются комплексно, без "воды", с большим количеством примеров и кейсов. Каждый семинар в нашем арсенале является продолжением и дополнением следующего, поэтому участник обучения получает знания не разрозненно, а системно и в максимальном объеме. Если тренинг предполагает выработку какого-либо навыка, то участник обучения не только получит этот навык, но и консультации и поддержку тренера по E-mail в течение месяца.
Кроме открытых бизнес тренингов для руководителей и семинаров в Киеве мы проводим корпоративное обучение в любом городе Украины – Одессе, Донецке, Запорожье, Львове, Ивано-Франковске, Ужгороде, Хмельницком, Тернополе, Николаеве, Полтаве, Житомире, Луганске, Днепропетровске, Харькове, Луцке, Чернигове, Черкассах, Кировограде.