info@cgac.com.ua +38 044 228 91 91
Психограмма
Психограмма
О назначении и последовательности составления
Психограмма – главная часть профиля должности, отражающая психологические требования к личности конкретного специалиста, а также личностные, психофизиологические качества, обеспечивающие успешное овладение данной профессиональной деятельностью. При этом речь идет не о личности конкретного человека, работающем в профессии, а о типовом портрете успешного профессионала.
Последовательность составления психограммы:
- Установление перечня обязательных задач, выполняемых профессионалом.
- Реконструкция действий, необходимых для достижения заданных целей (действий внешних и выполняемых во внутреннем плане).
- Соотнесение важных часто встречающихся, ведущих профессиональных действий и психических функций, процессов, способностей, умений, обеспечивающих их выполнение.
Таким образом, составляется функциональная модель работы психики профессионала, устанавливаются предполагаемые профессионально важные качества и требуемый уровень их развития.
Профессионально важные качества – индивидуально-личностные свойства, которые сказываются на успешности профессиональной деятельности, а также влияют на освоение профессиональных знаний, умений и навыков.
Люди с различными личностными и психофизиологическими особенностями могут справляться с работой одинаково успешно. Это происходит за счет формирования индивидуального стиля деятельности. Так, один человек очень общителен и обладает высокой скоростью мышления – ему не нужно долго готовиться к переговорам, он предпочитает ориентироваться на месте. Для другого может оказаться важной предварительная подготовка, изготовление и чтение печатных материалов, что дает больше времени для принятия решений. И тот и другой стиль – успешны, но они отличаются друг от друга, и нельзя сказать, что какой-то из них «правильнее».
Однако успешные индивидуальные приемы и способы выполнения формируются лишь при условии положительного отношения к работе.