Обучение персонала

В современной динамично развивающейся бизнес-среде главной причиной успешности компании является качество (компетенции) ее персонала. Обучение персонала предполагает как обучение руководителей, так и обучение специалистов. Совершенствование организации предполагает уделение равнозначного внимания всем составляющим ее функционарования.

Ошибки руководителей всегда неизменно дорого обходятся организации, а в условиях кризиса могут стать роковыми. Поэтому роль руководителя имеет особое значение для компании. Соответственно, предполагает большее внимание и инвестирование в развитие, обучение, повышение эффективности руководящего состава.

На сегодняшний день для руководителя мало иметь базовое высшее образование или даже несколько. Современный бизнес диктует для руководящего звена достаточно жесткие требования, которые эволюционируют с каждым годом. Чтобы быть успешным и эффективным руководителем, необходимо постоянное профессиональное и личностное самосовершенствование и обучение. Самый простой путь структурировать и получить новые знания и умения – это тренинги (бизнес тренинги) и семинары.

Большинство руководителей, осознав важность повышения квалификации, регулярно проходят обучение для руководителей. Однако эти знания, в большинстве случаев, разрозненны и не связаны между собой, что затрудняет формирование целостного понимания методов и принципов менеджмента.

Очень важным является системное обучение руководителей, с учетом их уровня управления в компании. Собственники малого бизнеса или владельцы бизнеса среднего и крупного, топ-менеджмент и руководители подразделений имеют разные специфические задачи, а значит должны использовать разные методы управления, актуальные на своем уровне. Такое развитие и обучение руководителей возможно, если группа обучаемых состоит из руководителей одного уровня. Наша компания не только учитывает уровень руководителя при обучении, но и дает знания системно и комплексно, что позволяет значительно повысить эффективность обучаемого руководящего состава.

Обучение специалистов также должно осуществляться на постоянной основе. Среди сегодняшних рядовых специалистов всегда найдутся перспективные, которые не только могут, но и хотели бы в последующем занять руководящую должность. Именно для кадрового резерва или только-только занявших руководящую должность мы разработали однодневную программу обучения.

На сегодняшний день одной из ключевых задач компании является четкое понимание, анализ и оптимизация бизнес-процессов. К этой работе всегда надо привлекать не только руководителей, но и рядовых специалистов. Обучение руководителей и обучение специалистов по теме бизнес-процессов мы осуществляем в рамках одной универсальной двухдневной программы.

Мы проводим открытые семинары и тренинги в Киеве. Эффективное управление организацией можно построить только через обучение менеджменту, а именно – это тренинги для бизнеса: семинары и тренинги для руководителей, тренинги для специалистов, обучение директоров, обучение топ-менеджеров. И совершенно неважно в какой отрасли работает ваша компания – технологии управления для всех одинаковые.

Каждый семинар (тренинг) построен на большом количестве научной литературы и нашей практике. У нас нет семинаров (тренингов), построенных всего лишь на одной книге или методике одного автора. Знания даются комплексно, без "воды", с большим количеством примеров и кейсов. Каждый семинар в нашем арсенале является продолжением и дополнением следующего, поэтому участник обучения получает знания не разрозненно, а системно и в максимальном объеме. Если тренинг предполагает выработку какого-либо навыка, то участник обучения получит этот навык, но и консультации и поддержку тренера по E-mail в течение месяца.

Кроме открытых бизнес тренингов для руководителей и семинаров в Киеве мы проводим корпоративное обучение в любом городе Украины – Одессе, Донецке, Запорожье, Львове, Ивано-Франковске, Ужгороде, Хмельницком, Тернополе, Николаеве, Полтаве, Житомире, Луганске, Днепропетровске, Харькове, Луцке, Чернигове, Черкассах, Кировограде.